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1、人员招聘
根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、政审、体检、报到
2、员工培训
进行员工的入职培训
3、劳动关系
订立、履行劳动合同
4、就业登记
办理招退工手续及外来人员从业登记
5、员工档案
负责员工人事档案、工作档案管理、接转党员组织关系，挂靠集体户口
6、工资支付
承办工资发放，代扣代缴个人所得税
7、社会保障
办理员工的城镇或小城镇社会保险或外来人员综合保险、住房公积金
8、工伤处理
处理员工医疗及工伤事故
9、事故处理
处理员工违纪违规责任事故
10、劳动争议
处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼
11、政策咨询
劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题
12、其他费用（需要办理时发生）：
① 办理《上海市居住证》、《外来人员就业证》、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》，
政府部门规定收取的手续费和工本费；
② 综合保障计划（根据用人单位要求）所发生的费用；
③ 国家和政府规定应交纳的其他费用。 |
